Werkstudent Recruiting & Research w/m - Studentenjob in München

J&P GmbH - Studentenjob in München

Theme von J/&/P GmbH
Vertragsart: Studentenjob
Vergütung: n.V.
Einsatzort: München
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Das Unternehmen J&P GmbH sucht ab sofort Mitarbeiter als Studentenjob in München.
Jetzt kostenlos und unkompliziert bewerben!

J&P ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit Sitz in der Königinstraße in München, die sich der Weiterentwicklung von Unternehmen und ihren Menschen widmet. Wir begleiten und unterstützen unsere Kunden bei allen Fragen, die mit Menschen, Kommunikation und Kultur in ihren Organisationen zu tun haben. Wir sind überzeugt davon, dass sich der langfristige unternehmerische Erfolg am gesellschaftlichen Nutzen orientiert. Unsere Kernwerte sind Innovation, Leidenschaft und Professionalität.

Auch wir bei J&P entwickeln uns permanent weiter, indem wir eigenverantwortlich und vorausdenkend Projekte von A bis Z bearbeiten. Alles was wir tun – wir tun es mit Herz und Verstand.

Sie interessieren sich für moderne, integrierte HR-Arbeit, möchten Praxiserfahrung im Bereich Research und Mitarbeitersuche und –auswahl sammeln/vertiefen? Wir bieten Ihnen neben einer angemessenen Vergütung ein professionelles, konstruktives und angenehmes Arbeitsumfeld. Wir freuen wir uns auf Sie!

Aufgaben (u.a.)

  • Terminierung und allgemeine organisatorische Büro-/Projekt-Aufgaben
  • Mitarbeit in Recruiting-Projekten
  • Recherche zu Kundenumfeld und Marktsituation
  • Unterstützung bei der Erstellung von Zielfirmenlisten
  • Identifikation von und Kontaktaufnahme mit Kandidaten aus der J&P Datenbank und Social Media
  • Erste Vorauswahl von Kandidaten
  • Koordination, Planung und Organisation von Interview-Terminen und Reisen
  • Datenbankpflege
  • Vorbereitung von Interviewunterlagen
  • Terminierung und allgemeine organisatorische Aufgaben

Ihr Profil

  • Student/in der Studiengänge Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar, abgeschlossenes Grundstudium wünschenswert
  • Erste Praxiserfahrung aus Praktika/Werkstudententätigkeiten im Bereich HR/Recruiting wünschenswert, mit Erfahrung in Social-Media-Researches
  • Gutes Verständnis für wirtschaftliche und personalbezogene Zusammenhänge
  • Guter Umgang mit MS Office und Datenbanken (Access-Basiert)
  • Mindestens gute Englischkenntnisse, Deutsch fließend
  • Fit im Umgang mit Suchmaschinen, Internet/Social Media Affinität
  • Selbständige Arbeitsweise, verantwortungsbewusst, dienstleistungsorientiert
  • Die Fähigkeit, kritisch zu hinterfragen
  • Engagiert, authentisch, (stil-)sicher in der Kommunikation (intern wie auch extern) und im Auftreten

Sollten wir Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter Angabe der Projektnummer 220-14-15. Ihre Ansprechpartnerin ist Franca Prötzl.